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江苏省连云港市2025年市属国有企业选聘生招录公告

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信息时间：

2025-02-22

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我要报名

为加大连云港市优秀青年人才引进力度、强化高素质专业化年轻干部人才源头储备，拟从国内外知名高校中选聘一定数量应届毕业生到本市市属国有企业工作，现就江苏省连云港市2025年市属国有企业知名高校优秀毕业生选聘工作公告如下：

一、选聘范围

1．第一轮“******大学”******学院以及委托培养、定向培养等）应届硕士、博士研究生。

2．2024年QS世界排名前100的国（境）外高校应届硕士、博士研究生。

3．C9************大学）应届本科毕业生。

选聘对象要求具有较高的政治素质和良好的能力素养，中共党************学院以及委托培养、定向培养毕业生。

二、选聘岗位

选聘单位、岗位、人数和相关要求详见《江苏省连云港市2025年市属国企选聘生岗位表》（附件1）。《岗位表》可在连云港党建网（******）、“就在江苏”智慧就业服务平台（连云港市频道）（lyg.js365job.com******委员会门户网站（gzw.lyg.gov.cn），“先锋连云港”微信公众号、“花果山英才”微信公众号查询。

三、资格条件

1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2．博士研究生年龄一般不超过35周岁，硕士研究生年龄一般不超过30******大学本科生年龄一般不超过25周岁，特别优秀或者所学专业为连云港特别紧缺急需的，年龄可适当放宽。

3．资格******服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。

4．资格条件中的应届毕业生，指在2025年毕业并已取得学历、学位证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历、学位证书的日期可放宽至2025年8月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历、学位证书的日期可适当放宽，但须在2025年8月31******服务中心学历认证。

2023年和2024************服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可参加应聘。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可参加应聘。

5．具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

6．遵纪守法，未受过党纪、政纪等处分，无违法犯罪记录。

7．不得报名聘用后即构成回避关系的岗位。

8．法律法规规定的其他条件。

四、选聘程序

01 报名

1．报名时间、方式

（1）报名时间：2025年2月26日9:00—2025年3月31日16:00。

（2）报名方式：报名人员登录连云港市公开招聘网上报名平台“市本级”入口（222.189.10.7:8082，建议使用360极速浏览器极速模式进行访问），根据报名提示进行网上报名。

2．报名注意事项

（1）网上报名时，须同时将《江苏省连云港市2025年市属国企选聘生报名表》及相关报名材料（①身份证正反面扫描件；②高校就读期间全部学段的《学籍在线验证报告》、已取得的学历学位证书扫描件；③高校就读期间全部学段的奖惩材料、学生干部任职证明、发表论文、获批专利等证明材料；④所报名岗位要求的其他相关证明材料），以电子邮件方式（邮件名：报名单位+岗位名称+姓名+院校+手机号码）发送到对应选聘单位邮箱，具体联系方式详见岗位表。

（2）选聘岗位设1:3开考比例，如未达到开考比例，将核减或取消该岗位选聘计划。应聘岗位被取消的报名成功人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，补报名时间为2025年4月3日9:00—12:00。选招岗位被取消的报名成功人员可在规定时间内改报其他符合******组织部、市人力资源和社会保障局研究同意，可以适当降低开考比例，并于开考前在连云港党建网、连云港市人力资源和社会保障网、“先锋连云港”微信公众号、“花果山英才”微信公众号公布。

（3）报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。报名材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

3.招聘政策咨询电话

******有限公司：0518-******

02 审核

符合报名条件的人员在规定时间内报名，选聘单位按照有关资格条件，对应聘人员进行资格审核。

03 考评

对通过资格审核的报名人员，采取一定形式进行综合能力考评，考评分综合素质评价和面试两个环节。

1．综合素质评价。主要针对学习学术、专业素养、所获荣誉奖励等要素进行量化评分。

2．资格复审

（1）选聘单位在资格初审合格人员中，根据综合素质量化评分从高到低的顺序，确定拟进入面试人选名单（报名人数超过10人的，按照1:10的比例确定）。拟进入面试人选须进行资格复审，资格复审主要审查考生身份、学历、学位及岗位所需的证明材料等，资格复审的所有材料须本人带原件及复印件到场。没有通过资格复审的人员，将被取消面试资格。如对资格复审结果有异议，可当场向负责资格复审的选聘单位陈述和申辩。资格审查贯穿公开招聘全过程。

（2）因放弃或复审不合格出现缺额时，可在报考同岗位的资格初审合格人员中，根据综合素质量化评分从高到低的顺序递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员，请保持联系方式畅通，以便选聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

3．确定面试人选。选聘单位根据考生资格复审情况确定进入面试人选，通过资格复审人员名单将于面试前在公告发布网站公布。

4．面试。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试成绩以百分制计算，保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。60分以上为合格。面试成绩当场公布。

5.总成绩计算方法。总成绩采用百分制计算，综合素质评价成绩、面试成绩分别按照30%、70%计入总成绩。

04 体检考察

1．体检

（1）选聘单位在面试合格人员中，按照总成绩从高到低的顺序，根据发布岗位拟选聘人数1:1确定参加考察体检人员，并组织考察体检。确定考察体检人员时，若总成绩相同，综合素质量化评分高者优先，如综合素质量化评分仍相同，由选聘单位主管部门对成绩相同的人员组织加试。

（2）体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

2．考察。考察标准参照连云港市公务员招录考察相关要求进行，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习表现、遵纪守法和廉洁自律等情况。

05 签约聘用

1．公示签约

（1）选聘单位根据考评成绩、体检结果和考察情况综合考虑择优确定拟聘用人员名单。